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Formación / Pfizer
Proyecto: Retro Pfizer
Objetivos:
-Impulsar la cultura de la retroalimentación
-Preparar a la organización para la cultura de coaching
-Formar en los comportamientos para dar y recibir retroalimentación
-Cambiar la cultura organizacional
-Dar sustentabilidad al proceso
Descripción:
-Campaña de comunicación
-Diagnóstico presencial con digivote
-Formación a todo el personal
-Videograbación a los líderes
-Acompañamiento a los procesos de retroalimentación en equipos naturales
-Coaching a los líderes
-E-learning
Amsterdam 315 int. 002 col. Hipódromo Condesa
México D.F. (55) 9149.4646
Cambio: 70 – 20 -10
10% formación
20% retro
70% coaching